Tuy bận rộn nhưng công ty luôn tràn đầy nhiệt huyết và mọi công việc đều được tiến hành một cách có trật tự. Ngoài việc phát triển các công nghệ mới, Li Weijie còn là người chỉ huy chính ở hậu trường, kiểm soát phương hướng và phạm vi của từng kế hoạch. Anh ấy để lại các bước cụ thể cho Li Yuan và những người khác. Li Yuan và những người khác cũng noi gương Li Weijie, khơi dậy sự nhiệt tình của cấp dưới, tích cực đưa ra đề xuất cho công ty và thực sự coi nó như của mình. Li Nanfeng đã chủ động tìm kiếm họ và đưa ra cho họ hai gợi ý: một là nộp đơn xin cấp bằng sáng chế ngay lập tức cho hệ thống rào cản ở nhiều quốc gia, hai là đợi họ hợp tác với Tập đoàn Tianming để mở chi nhánh trên toàn quốc, và thậm chí trên khắp thế giới để định vị sản phẩm của bạn. , có thể giảm giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận và còn giúp xây dựng mối quan hệ tốt với các quốc gia khác nhau. Suy cho cùng, gừng luôn cay. Li Weijie chân thành giao phó cho Li Nanfeng giải quyết hai vấn đề này, Công ty Thiên Minh có nhiều nhân tài, có chi nhánh ở nhiều quốc gia và có quan hệ tốt với chính quyền địa phương, vì vậy tốt nhất là Công ty Thiên Minh nên tiếp quản vấn đề này. Đương nhiên, Lý Vị Ức chỉ đưa ra một yêu cầu. Việc thành lập bất kỳ công ty mới nào đều cần có sự đồng ý bằng văn bản của ck. Trong công ty mới, Li Weijie phải sở hữu hơn 51% cổ phần cùng với công nghệ, đồng nghĩa với việc quyền kiểm soát và quyền quản lý của công ty phải do nhóm ck kiểm soát.

Xem thêm Thu gọn